| Minería |
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| DOE RUN ASEGURA QUE OBTUVO AVANCES AMBIENTALES EN LA OROYA |
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| Doe Run comunicó avances medio ambientales en La Oroya |
| La República |
La empresa minera Doe Run estaría cercana a cumplir con el Programa de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMA) que le habría costado su participación en la Sociedad Nacional de Minería, Petróleo y Energía (SNMPE), según indicó su vicepresidente de Asuntos Ambientales, José Mogrovejo, en una radio local.
Entre todos avances logrados por Doe Run, Mogrovejo resaltó que la reducción de descargas de aguas de 50,000 litro por segundo a 5,000 l/s (10%). Agregando que estas aguas, antes contaminadas con metales y ácidos, ahora son tratadas antes de ser vertidas y son aptas para la agricultura.
El vicepresidente ambiental sumó a ello que la emisión de sólidos, uno de los factores más contaminantes en Oroya, ha sido resuelto al cien por ciento, y que, en el caso de emisión de polvos, la empresa cumple con los límites máximos permitidos por el gobierno.
Para cumplir con su Plan Ambiental, a Doe Run le queda culminar la construcción y verificación de la última de tres plantas de manejo de gases de azufre, la cual Mogrovejo indicó que ha sido edificada al 50%. |
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| Antecedentes |
DOE RUN Y SINDICATO CONVIENEN EN SUSPENDER TRABAJOS HASTA ABRIL (Publicado el 4/02/2010)
Andina
Lima (ANDINA).- La compañía minera Doe Run Perú y su sindicato de trabajadores acordaron ampliar la suspensión de labores desde el 4 de febrero hasta el 29 de abril del presente año en el Complejo Metalúrgico de La Oroya, informó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE).
Durante dicho período los trabajadores percibirán el 70 por ciento de sus remuneraciones y mantendrán su vínculo laboral con la minera.
Este mes, además, recibirán asignación escolar y sustitución de útiles escolares previsto en el convenio colectivo a quienes corresponda dicho beneficio.
En la quincena de mayo se les abonará el depósito semestral de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS), se evaluará el número de trabajadores que podrían salir de vacaciones siempre que hayan cumplido con un número de días pendientes.
La empresa también se comprometió a mantener vigente los aportes al seguro social en salud y el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) correspondiente, entre otros conceptos.
Al término de la suspensión temporal de labores, todos los trabajadores retornarán a sus puestos de trabajo que vienen desempeñando actualmente.
Todos los miércoles las partes se reunirán para conocer los avances en los tratos comerciales con los proveedores así como en las gestiones financieras que llevarán a la firma del acuerdo marco con los socios estratégicos y al reinicio de las operaciones.
Según el acta suscrita, se adjuntará por escrito la información que sea pertinente compartir con la organización sindical.
Las partes se comprometieron a respetar los términos del acuerdo y renunciar a cualquier acción que vulnere lo pactado. |
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| Artículo publicado el 07-02-2010 |
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